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  中国网财经1月21日讯 近期，山东春色科技集团股份有限公司(简称“春色集团”)回复二轮审阅问询函。

  在二轮问询中，深交所共追问了春色集团九方面问题，触及成长性与成绩动摇危险、立异性与创业板定位、客户、供货商、存货、研制费用等。

  问询函说到，与可比公司比照时，春色集团称因为公司产品成型性好、一致性优、烧结工艺匹配度高级特色，具有定价优势；首轮问询回复一起显现，铁氧体资料的烧结工艺已高度老练，而磁性资料功能首要受高频化、小型化、宽温化的终端趋势影响，首要触及宽频高导率、高居里温度、宽温低功耗等功能，发行人称其产品掩盖相关系列。

  深交所要求春色集团阐明在铁氧体资料烧结工艺高度老练布景下，公司在成型性、一致性、烧结工艺匹配度等加工特色上具有优势的详细根据，制作软磁铁氧体磁粉等产品首要技能的把握难度，表现技能上的含金量、产品竞赛力的详细环节及参数，是不是具有技能壁垒。

  对此，春色集团表明，凭仗深沉的技能堆集、先进的工艺控制能力与规模化出产优势，在铁氧体资料范畴形成了多维度的竞赛壁垒。公司经过继续立异与技能迭代，在成型性、一致性、烧结工艺匹配度等关键环节坚持身先士卒的优势，为下流客户供给高功能、高可靠性的产品解决方案，具有继续发展的中心竞赛力。

  2022-2024年及2025年1-6月，春色集团研制费用中职工薪酬占比分别为23.00%、27.20%、26.19%，低于冠优达(31.25%、45.92%、45.92%)和新康达(43.60%、42.21%、58.45%)。深交所要求春色集团结合研制人员数量占比、均匀薪酬、研制团队研制功率的详细表现、研制项目及人均研制项目差异等要素，量化剖析公司研制费用中职工薪酬占比低于可比公司冠优达和新康达的原因和合理性。

  不过，春色集团以为，公司研制人员均匀薪酬分别为10.83万元、12.12万元、13.79万元和5.88万元，与新康达、冠优达不存在十分显着差异。